岗位职责：

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对区域经理进行销售目标的量化考核；
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、保证区域经理直管职能模块高效率运行。
6、良好的基层工作心态，熟悉区域经理的工作流程，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。
7、了解区域招商建店的进度 ，确定区域招商建店计划及方案，并上报销售部经理审批。
8、对区域经理进行培训、监督、指导。
9、直接参与主持重要客户的招商谈判及成交。
10、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、产品专业知识和专业的营销知识。
2、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验。
3、竞品分析能力。
4、招商政策的制定和管理落实能力。
5、渠道信息收集能力和客户信息管理能力。
6、客户销售攻关能力和客户关系维护能力。
7、良好的抗压性、适应经常出差。
8、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识。